daleko Nivo: Forumas sa iskustvom Registriran(a): 28-11-2009 Odgovori: 328 IP: Maskiran
|
Prednost pri upošljavanju
Jah,
juèer sam imao jednu polemiku sa poznanikom koji u p rièi spomenu zajednièkog nam poznanika koji se zaposlio u TE. Kaže, mati mu se penzionisala pa je on prvenstveno na osnovu toga dobio posao.
Nije to jedini sluèaj, znam ih još dosta ono što me interesuje je vaše mišljenje o toj politici/pojavi zapošljavanja na osnovu toga što mu je otac/mati bio uposlenik iste, pa se zbog penzionisanja ili veæ kojeg razloga pojavio "red" da obitelj nastavi tradiciju bivstvovanja.
Radi se prvenstveno o firmama koje su u veæinskom ili velikm dijelom u državnom vlasništvu (MUP, TE, EP, BHT, sve opæŠtinske i kantonalne službe, ustanove, zavodi itd.)
Moje mišljenje je da to veze za zdravom pameæu nema. Zašto?
Ok jedino u sluèaju nekog invaliditeta, smrtnog sluèaja pa uposliti dijete, supružnika, unuèe i to, da se na taj naèin nekako pomogne, ali uposliti nekoga zato što majka veæ 40 godina radila u npr. na šalteru u MUPu pa je time zadužila državu da mora joj sina ili kæer uposliti na to isto radno je mjesto ono . Jesil radila 40 godina, jesil platu dobijala, penziju zaradila jesil ðaba možda radila, volontirala, neki novi softver izumila koji je izdigao na viši nivo sistem i metode rada ili bilo koji naèin nešto doprinijela državi, sistemu, društvu itd pa da se može reæi "Jbmu, vidi kako je žena pametna, garant su joj i djeca povukla "smart" gene i pa bi red bio da ih zaposlimo"!
|
30-12-2013 at 12:28 |
| Ukljuèi u odgovor
|
|
opcinar Nivo: Novi forumaš Registriran(a): 05-06-2013 Odgovori: 28 IP: Maskiran
|
Re: Prednost pri upošljavanju
citat: daleko wrote:
Jah,
juèer sam imao jednu polemiku sa poznanikom koji u p rièi spomenu zajednièkog nam poznanika koji se zaposlio u TE. Kaže, mati mu se penzionisala pa je on prvenstveno na osnovu toga dobio posao.
Nije to jedini sluèaj, znam ih još dosta ono što me interesuje je vaše mišljenje o toj politici/pojavi zapošljavanja na osnovu toga što mu je otac/mati bio uposlenik iste, pa se zbog penzionisanja ili veæ kojeg razloga pojavio "red" da obitelj nastavi tradiciju bivstvovanja.
Radi se prvenstveno o firmama koje su u veæinskom ili velikm dijelom u državnom vlasništvu (MUP, TE, EP, BHT, sve opæŠtinske i kantonalne službe, ustanove, zavodi itd.)
Moje mišljenje je da to veze za zdravom pameæu nema. Zašto?
Ok jedino u sluèaju nekog invaliditeta, smrtnog sluèaja pa uposliti dijete, supružnika, unuèe i to, da se na taj naèin nekako pomogne, ali uposliti nekoga zato što majka veæ 40 godina radila u npr. na šalteru u MUPu pa je time zadužila državu da mora joj sina ili kæer uposliti na to isto radno je mjesto ono . Jesil radila 40 godina, jesil platu dobijala, penziju zaradila jesil ðaba možda radila, volontirala, neki novi softver izumila koji je izdigao na viši nivo sistem i metode rada ili bilo koji naèin nešto doprinijela državi, sistemu, društvu itd pa da se može reæi "Jbmu, vidi kako je žena pametna, garant su joj i djeca povukla "smart" gene i pa bi red bio da ih zaposlimo"!
To ti je sistemska korupcija po zakonu.
Doci cemo mi do nivoa kao u filmu "Idicroacy"
To ti je tako i u New York-u.
[Edited by opcinar on 04-01-2014 at 17:26 GMT]
|
04-01-2014 at 17:26 |
| Ukljuèi u odgovor
|
|
Trenutno aktivni korisnici |
Aktivni gosti: 56
Skriveni clanovi: 0
Aktivni èlanovi: 0
Sretan roðendan: Adelin, ajsha, ameee, borac 92-96, KING_K6, mario, PANTER-3, saljefura, Sasa1980, sascha2012, TzAmelllll, von Karkin, willeke
|
FORUM : Ekonomija : Prednost pri upošljavanju |
|
Pregled tema u posljednjih 24 sata Pregled poruka u posljednjih 24 sata (dva dana, sedam, 30 dana) Pregled pisanja foruma�a u posljednjih 24 sata
|