Amir Sejdinović je kandidat Stranke penzionera/umirovoljenika BIH za vijećnika Gradskog vijeća Grada Tuzla. Po zanimanju je magistar krivičnog prava, svoj dodiplomski studij i postdiplomski studij završio je na Pravnom fakultetu Univerziteta u Tuzli. Upitan zašto baš da se tako mlada osoba nalazi na listi Stranke penzionera/umirovljenika BIH, gospodin Sejdinović odogovara:
- To je jedina stranka koja vodi politiku na pošten način, u Stranici penzionera BIH vas ne guraju u čošak ako ste stručni i obrazovani već naprotiv stavljaju vas u prve redove. Također u Stranci penzionera nemate ucijena niti uslovljavanja tipa ako si na listi da moraš da potpišes unaprijed svoju ostavku i ugovor kojim se obavezuješ da ćeš slijepo da izvršavaš sve zadatke u Vijeću koje ti naredi centrala. Dakle svi kandidati ispred Stranke penzionera će u Vijeću da djeluju kao nezavisni kandidati jer to je temeljno načelo Stranke penzionera da svako ima svoje mišljenje i da glasa prema svojoj savijesti. U suštini to i jeste pravi smisao demokratije da svi poslanici glasaju slobodno prema svojim ubjeđenjima bez ikakvih pritisaka jer na taj način se jedino može naći idealno rješenje, svako nametanje mišljenja jeste kršenje izvornih vrijednosti demokratije. Zbog svega gore navedenog odlučio sam se da prihvatim ponudu i budem kandidat Stranke penzionera/umirovljenika BIH za Gradsko vijeće Tuzla.
Gospodin Sejdinović u svom programu ima konkretna rješenja za rješavanje problema nezaposlenosti u Gradu Tuzla, a posebno problema nezaposlenosti mladih osoba jer je i sam nezaposlena mlada osoba. U nastavku pročitajte njegov čitav program djelovanja u Gradskom vijeću Grada Tuzla u periodu od 2016-2020.godine.
PROGRAM RADA I DJELOVANJA KANDIDATA AMIRA SEJDINOVIĆA ZA MANDAT U GRADSKOM VIJEĆU GRADA TUZLA U PERIDOU OD 2016-2020. GODINE
Ukoliko dobijem mandat na Lokalnim izborima 2016.godine u Gradskom Vijeću Grada Tuzla zalagat ću se za sljedeće:
1. Rješavanje problema velike nezaposlenosti u Gradu Tuzla (posebno nezaposlenosti mladih osoba);
2. Smanjivanje enormnih plata u Upravi, Javnim Preduzećima i Ustanovama Grada Tuzla, te usmjeravanje tih sredstava u zapošljavanje novih kadrova;
3. Penzionisanje svih osoba koje su stekle zakonske uslove za penzionisanje i zapošljavanje novih kadrova na njihova mjesta;
4. Smanjenje novčanih iznosa u Budžetu Grada Tuzla za nepotrebne svrhe tipa enormnih sredstava za poziciju kabineta Gradonačelnika, te ta sredstva usmjeriti u zapošljavanje novih kadrova;
5. Nametanje obaveze svim Javnim Preduzećima i Ustanovama raspisivanja javnih konkursa za upražnjena radna mjesta;
6. Stvaranje uslova za lakše otvaranje i poslovanje obrta;
7. Stvaranje uslova za otvaranje što više radnih mjesta;
8. Rješavanje svih komunalnih problema u mjesnim zajednicama na područiju Grada Tuzla;
9. Reviziju svih usvojenih projekata izgradnje komunalne infrastrukture u mjesnim zajednicama, te realizaciju tih usvojenih projekata;
10. Novčane naknade sprotskim klubovima koji ostvare zapažene rezultate, a posebno onim sportskim klubovima koji predstavljaju Grad Tuzla u međunarodnim takmičenjima;
11. Stvaranje efikasnije uprave,u smislu da se sve potrebne dozvole, rješenja, saglasnosti i slično moraju izdati stranci u roku od 8 dana od dana podnošenja zahtjeva. Zalagat ću se i za uvođenje „e-uprave“ gdje građani neće morati lično da dolaze u upravu da bi podnijeli zahtjev nego će to moći uraditi putem web stranice;
12. Reviziju poslovanja svih Javnih Preduzeća i Ustanova koja su u vlasništvu Grada Tuzla, te javno objavljivanje tih podataka poslovanja;
13. Reviziju plata Direktora, Savjetnika i Rukovodilaca svih Javnih Preduzeća i Ustanova u vlasništvu Grada Tuzla i usklađivanje sa prosječnom platom u FBIH;
14. Smanjivanje dažbina za komunalne usluge koje pružaju Javna Komunalna Preduzeća u vlasništvu Grada Tuzla, na način da se ne naplaćuju usluge koje ne pružaju i da se ukinu razne nepotrebne naknade;
15. Otvaranje kancelarije za rad sa investitorima u sklopu uprave Grada Tuzla, ta kancelarija će se baviti poslom animiranja invesitora te provođenja čitave procedure za otvaranje preduzeća na područiju Grada Tuzla bez ikakve naknade;
16. Vraćanje statusa pravnog lica mjesnim zajednicama (da im se vrati žiro račun i pečat);
17. Promjenu načina izbora povjerenika u mjesnim zajednicama na način da se povjerenici biraju većinom glasova stanovnika mjesne zajednice, a ne da ih biraju političke partije, kao što je sada slučaj;
18. Smanjivanje broja parkinga koji se naplaćuju na područiju Grada Tuzla, te uvođenje plaćanja parkinga SMS-om, ukidanje prakse stavljanja lisica na auta koja nisu platila parking, neplaćanje pakringa će se regulisati putem prekršajnih naloga;
19. Ukidanje naknada i paušala gradskih vijećnika za rad u komisijama, te isplatu naknade vijećnicima prema učinku dakle prema tome da li su bili prisutni na sjednicama ili ne;
20. Smanjivanje naknada za rad u upravnim i nadzornim odborima svih Javnih Preduzeća i Ustanova koja su u vlasništvu Grada Tuzla, promjenu načina izbora članova upravnih i nadzornih odobra na način da u upravnom/nadzornom odboru mora biti jedna visoko obrazovana nezaposlena osoba;
21. Besplatne mjesečne karte za vožnju autobusom za penzionere;
22. Reviziju diploma svih zaposlenih u upravi Grada Tuzla i Javnim Preduzećima i Ustanovama, sve diplome stečene na privatnim univerzitetima se neće priznati;
23. Zapošljavanje ljudi iskuljčivo koji su završili Javni Univerzitet;
24. Reviziju radnog staža svih zaposlenih u Upravi, Javnim Preduzećima i Ustanovama Grada Tuzla, te penzionisanje svih koji ispunjavaju zakonske uslove za penziju;
25. Ukidanje enormnih iznosa u Budžetu Grada Tuzle za stavku kabineta Gradonačelnika;
26. Insisitranje na tome da Gradonačelnik mora imati jedan dan u sedmici u kojem će primati građane, te truditi se da rješi sve probleme građana;
27. Smjenu svih Direktora Javnih Preduzeća i Ustanova koja su u vlaništvu Grada Tuzla koji dvije uzastopne godine posluju sa gubitkom;
28. Reviziju svih sistemtizirani radnih mjesta u Upravi i Javnim Preduzećima i Ustanovama Grada Tuzle, te popunjavanje upražnjenim mjesta osobama sa biroa po principu da priliku dobiju oni koji se najduže nalaze na evidenciji biroa;
29. Ugradnju individualnih brojila za centralno grijanje i vodosnabdjevanje u svim zgradama na područiju Grada Tuzla o trošku Javnih Komunalnih Preduzeća;
30. Postavljanje sandučića za žlabe građana u svim službama Grada Tuzla i Javnim Preduzećima i Ustanovama, u te sandučiće građani će moći da upišu žalbe na bilo koji segment rada Uprave, Javnog Preduzeća i Ustanove. Sandučić za žalbe će se otvarati komisijski i sav materijal će biti dostavljen Gradonačelniku i svim Vijećnicima u gradskom Vijeću. Zaposlena osoba koja u toku mjeseca dobije više od tri osnovane žalbe na svoj rad biti će otpuštena iz službe zbog nesavjesnog obavljanja službe;
31. Uređenje odlukom obaveze svim Javnim Preduzećima i Ustanovama da za svako upražnjeno mjesto moraju objaviti javni konkurs koji će biti objavljen na službenoj stranici Grada Tuzla i najmanje u jednim dnevnim novinama;
Sve gore navedeno izjavljujem pod punom materijalnom,moralnom i krivičnom odgovonošću.
Tuzla,August, 2016 Amir Sejdinović, mr. iur.
