Često se objavljuju rezultati raznih studija, istraživanja, monitoringa, koji su ponekad samo način da se opravdaju sredstva koja su dobijena od vladinog ili nevladinog sektora. To je jedna posebna tema, ne bih sada o tome, niti upirem prst u bilo koga, samo konstatujem da toga ima. Jučer je obavljena nova studija (radila mreža CEE Bankwatch zajedno sa lokalnim partnerima, organizacijama Ekotim, Centar za ekologiju i energiju i Centar za životu sredinu) pod naslovom "Velika obmana o radnim mjestima u sektoru uglja", pa se između ostalog kaže
"Planirane nove termoelektrane na ugalj u Jugoistočnoj Evropi, a najviše ih je planiranih upravo u BiH, praćene su obećanjima o stvaranju novih radnih mjesta i očuvanju postojećih. Međutim, obećanja su u gotovo svim slučajevima nerealna".
U nastavku piše:
Očigledan primjer nerealnih obećanja se može vidjeti u slučaju bloka 7 Termoelektrane Tuzla. Nedavno se u medijima pojavio podatak da će 3.500 radnika ostati bez posla ako se blok 7 ne izgradi. Međutim, Bankwatch studija ali i druge analize energetskog sektora u BiH, pa i analize koje je radila Elektroprivreda BiH, su ukazale na činjenicu da, čak i ako se izgrade nove termoelektrane, nije moguće "sačuvati" toliki broj radnih mjesta u rudnicima.
U obrazloženju se navodi:
U 2013. godini je u rudniku Kreka proizvedeno 2.109.000 tona lignita a bilo je zaposleno 3.255 radnika. Da bi se produktivnost povećala na nivo rudnika u istočnoj Evropi koji su prošli proces tranzicije, broj zaposlenih bi se morao smanjiti 7 puta, na približno 450 radnika. Slična situacija je i u RMU Banovići u kom je trenutno zaposleno 2.798 osoba koji godišnje proizvedu približno 1.330.000 tona uglja, tako da produktivnost rudnika Banovići iznosi 475 tona/zaposlenik/godina dok je taj omjer recimo u Poljskoj 4.800 tona/zaposlenik/godina.
Studija je u redu, tako je ali pitanje je šta sa ljudima koji su zaposleni? Niko ne nudi rješenje. Rudici su svojevremeno i pripojeni Elektroprivredi da ne bi mnogi ostali bez posla. Bilo je priče da ih ima više u administraciji nego u jami. Viška uposlenih ima u mnogim drugim sektorima ali pošto smo mi još uvijek u nekom prelaznom obliku, iz socijalizma u vidjećemo šta, naše društvo, bar kada su javna radna mjesta u pitanju, zadržava socijalni element pa da ne bi ljudima davali otkaz, nastoji se da se ne primaju novi dok stari ne odu u penziju. Naravno da se to često krši, primaju nove i kad ne trebaju ali treba reći da ima i mjesta gdje nedostaje ljudi pa se razguliše.
Neki koji dobro rade vuku za sobom "lošije" i tako će valjda biti dok se prirodnom selekcijom ne smanji broj uposlenih, a do tada ne vidim ni svrhu studija koje nam pokazuju kakvo je stanje a ne nude rješenje. Ko će napraviti, kako se to sad popularno kaže "bolne rezove"? Treba reći i da su u mnogim firmama, preduzećima, već smanjili broj mjesta pa je u Termoelektrani sada oko 700 a bilo ih je prije rata oko 1500, u Solani je 400, sedamdesetih je bilo oko 1200, a prije rata oko 1000. Jasno je da se broj smanjuje ali ne može tako brzo, i onako smo na granici socijalnih nemira.
Inače, za one koje zanima, cijelu studiju mogu pročitati na ovom
linku
Što se tiče ostalih vijesti, na Slatini su završili asfaltiranje, a danas su asfaltirali i put u naselju Plane. Fino je vrijeme pa se može još svašta nešto uraditi od planiranog.
Pozdrav
S.M.
SLIKE TUZLE
Porodilište - u toku protekla 24 sata rođeno je 11 beba, 8 djevojčica i 3 dječaka.
Hitna služba - u toku protekla 24 sata obavljeno je 166 intervencija
Vatrogasci - imali su 3 intervencije
MUP TK - javni red i mir je narušen 1 puta, prijavljeno je ? krivičnih djela, zabilježeno j e11 saobraćajnih nezgoda
U Poliklinici za transfuziologiju Univerzitetskog kliničkog centra Tuzla, 16.11.2016. godine krv je darovalo 60 davalaca.
